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    关于长征
    About Us

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    人才理念

    人才观:专业、合作、进取、忠诚
    专业:有扎实牢固、较全的知识背景,一定的相关工作经验,必要的专业技能。
    合作:善于与人沟通合作,顾全大局,有团队精神,达观开朗。
    进取:不甘平庸,能跟上社会发展,能自觉进行知识和观念更新,不断超越,不怕困难与挫折,有接受挑战、享受工作的心态和能力。
    忠诚:具良好的职业道德和敬业精神,热爱?#23616;?#24037;作,工作态?#28909;?#30495;、专注?#24230;耄?#31215;极、主动、热情,吃苦耐劳,有奉献精神。

    用人原则:
    用机制吸引人,用环境凝聚人,用事业留住人,用制度保护人。
    德才兼备者重用,无德无才者不用,有德无才者可用可不用,有才无德者不用。

    以人为本,人尽其才:
    任人唯贤,唯才是举是长征机械一贯奉行用人原则。
    在人才国际化,人力资本全球化的今天,人才是我们生存和发展的源动力,是决胜未来的宝贵财富。让每一颗智慧闪光,让每一滴?#39038;?#32467;晶,让每一个人增值,是我们对员工的终身责任。
    我们充分肯定和尊重人的知识、能力和个性化思维,创造富有灵感、充满激情的工作环境,培养员工勇于拼搏、与?#26412;?#36827;的战斗精神,实现自身价值。
    我们把员工作为公司宝贵的资源,关心员工的工作和生活,重视能力提升和素质培养,保障并提高员工经济所得,做到“珍惜人、爱护人、培养人”。
    长征机械?#20013;?#21457;?#27807;?#20170;天根本上靠的是人,人是长征机械成长的首要要素。
    以人为本,广聚英才,吸取国内优等人才及帮助员工并达?#21892;?#19994;的目标,建立一支高素?#23454;?#38431;伍及创造一种自我约束和增进优等人才脱颖而出的机制,为长征机械的快速成长和高运作提供保障。
    不断提高员工素质,拓展员工发展空间,充分实现员工价值以及提高人的积极性,主动性和责任心,是长征机械人力资源管理的长期任务。

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